emploi / fonction publique
Le Département de la Meuse :
une collectivité qui recrute !
Chaque année, 250 agents rejoignent nos services. Remplacements ou postes pérennes, ces hommes et ces femmes, aux profils divers, assurent des missions qui touchent votre quotidien. Petit tour d’horizon.
Travailler pour le Département, c’est exercer un métier porteur de sens, utile à l’amélioration de votre vie jour après jour. Personne ne niera par exemple la nécessité de maintenir le réseau routier en état de sécurité, missions menées par les techniciens voirie ou les agents d’exploitation. De même, mettre en place un plan d’aide en faveur des personnes âgées pour assurer leur maintien à domicile, œuvrer en faveur de la protection de l’enfance, prodiguer des conseils à une jeune maman ou pour l’insertion de personnes démunies sont des missions qui, outre leur intérêt, apportent beaucoup sur le plan humain.
De nombreux atouts
Le Département recrute sur des profils très variés, et pour n’en citer que quelques-uns : des assistants de service social, des éducateurs spécialisés, des techniciens ou ingénieurs voirie, bâtiment, informatique, des agents d’entretien, des gestionnaires administratifs ou comptables, des cadres…
Pour rejoindre les équipes du Département de la Meuse
Consultez les offres d’emploi ou envoyez votre candidature spontanée sur meuse.fr
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Se lancer dans un nouveau domaine peut offrir de belles découvertes
Se lancer dans un nouveau domaine peut offrir de belles découvertes
Au début de ma carrière, j’ai travaillé pour un exploitant forestier, puis dans le transport privé. En octobre 2011, j’ai intégré la Direction des Routes en tant qu’agent d’exploitation au centre de Ligny-en-Barrois. Au bout d’un an, je suis revenu sur Bar-le-Duc au centre d’exploitation. J’ai réussi le concours d’adjoint technique principal puis celui d’agent de maîtrise. En novembre 2017, j’ai intégré le centre d’exploitation de Chaumont-sur-Aire sur un poste de chef d’équipe. Puis, en 2021, j’ai choisi d’évoluer vers un poste de technicien hygiène et sécurité. Je suis chargé de la mise en œuvre de la politique de prévention du Département au sein de la Direction des routes. C’est un travail transversal, en autonomie, dans lequel j’apprends beaucoup et où je mets à profit mon expérience du terrain. Tout agent a l’opportunité d’évoluer au sein du Département.
Quelques métiers du Département
Référent ASE
L’aide sociale à l’enfance (ASE) est une compétence mise en œuvre par le Département en faveur des enfants et des familles. Le référent ASE est un travailleur social, membre d’une équipe pluridisciplinaire, chargé d’assurer l’accompagnement des enfants confiés au Département par une décision de placement judiciaire ou administratif. Il définit et garantit la mise en œuvre du projet de vie des enfants et articule les liens entre tous les acteurs.
Le Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social est exigé pour ce métier très engageant mais passionnant.
Gestionnaire administratif et comptable
Ce professionnel prend en charge toutes les opérations d’ordre administratif ou comptable relatives à son domaine d’activité. Il instruit des demandes, constitue des dossiers, prépare les décisions, conseille les usagers, peut contribuer à la préparation du budget ou à la passation et l’exécution des marchés de son service.
Chargé de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Ce professionnel de la gestion et de l’analyse financière intervient auprès des structures œuvrant pour les personnes âgées, les personnes handicapées et l’enfance. Il définit les moyens financiers qui seront alloués aux établissements. Il analyse, suit et contrôle leur activité quotidienne mais également leurs projets d’investissements.
Technicien voirie
Le technicien voirie réalise ou pilote des études techniques liées aux projets d’infrastructures routières. Il peut également assurer la planification et la coordination de chantiers réalisées en régie ou par des entreprises. Il établit les estimations financières des ouvrages, rédige des pièces techniques des consultations, s’assure de la faisabilité technique et administrative des projets. Il travaille en étroite collaboration avec de multiples partenaires : entreprises, bureaux d’études, élus, usagers… Il peut aussi assurer des fonctions de management en assurant l’encadrement de l’activité régie..
