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emploi / fonction publique

Le Département de la Meuse :
une collectivité qui recrute !

Chaque année, 250 agents rejoignent nos services. Remplacements ou postes pérennes, ces hommes et ces femmes, aux profils divers, assurent des missions qui touchent votre quotidien. Petit tour d’horizon.

Travailler pour le Département, c’est exercer un métier porteur de sens, utile à l’amélioration de votre vie jour après jour. Personne ne niera par exemple la nécessité de maintenir le réseau routier en état de sécurité, missions menées par les techniciens voirie ou les agents d’exploitation. De même, mettre en place un plan d’aide en faveur des personnes âgées pour assurer leur maintien à domicile, œuvrer en faveur de la protection de l’enfance, prodiguer des conseils à une jeune maman ou pour l’insertion de personnes démunies sont des missions qui, outre leur intérêt, apportent beaucoup sur le plan humain.

De nombreux atouts

Le Département recrute sur des profils très variés, et pour n’en citer que quelques-uns : des assistants de service social, des éducateurs spécialisés, des techniciens ou ingénieurs voirie, bâtiment, informatique, des agents d’entretien, des gestionnaires administratifs ou comptables, des cadres…

Engagé en faveur de l’évolution professionnelle, le Département mène une politique de formation incitative, qui permet à tout agent, s’il le souhaite, d’évoluer vers des postes à responsabilité, voire de changer de métier. L’accès facilité aux formations de préparation aux concours aide les agents contractuels à pérenniser leur situation. Enfin, la Collectivité, soucieuse du bien-être de ses agents, met l’accent sur l’égalité professionnelle, l’insertion des personnes en situation de handicap ou l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. 

Pour rejoindre les équipes du Département de la Meuse

Consultez les offres d’emploi ou envoyez votre candidature spontanée sur meuse.fr

Se lancer dans un nouveau domaine peut offrir de belles découvertes

Après des études de droit public, j’ai intégré le Département en 2008 en tant que référente Fonds Social Européen. Titulaire du concours d’attaché territorial, j’ai ensuite eu l’opportunité d’assurer des missions pour l’insertion et l’emploi. Depuis avril 2020, je suis responsable du service Collèges. Dans notre collectivité, ce changement de domaine et de responsabilité – de l’insertion aux collèges pour ma part – est possible. J’ai pu être accompagnée par le Département dans mon souhait de mobilité et de changement. Il a pu prendre corps pour soutenir les établissements au bénéfice du quotidien des collégiens. Se lancer dans un nouveau domaine peut offrir de belles découvertes. J’ai dû appréhender de nouvelles missions, comme accompagner les collèges publics pour leur fonctionnement, suivre leurs projets, assurer la responsabilité hiérarchique des 160 agents ou soutenir les établissements privés. J’apprécie la transversalité du poste. Restauration scolaire, entretien, maintenance, soutien aux projets culturels ou stratégie numérique sont autant de champs d’action du service.
Anne-Sophie François

36 ans, responsable du service Collèges.

Se lancer dans un nouveau domaine peut offrir de belles découvertes

Au début de ma carrière, j’ai travaillé pour un exploitant forestier, puis dans le transport privé. En octobre 2011, j’ai intégré la Direction des Routes en tant qu’agent d’exploitation au centre de Ligny-en-Barrois. Au bout d’un an, je suis revenu sur Bar-le-Duc au centre d’exploitation. J’ai réussi le concours d’adjoint technique principal puis celui d’agent de maîtrise. En novembre 2017, j’ai intégré le centre d’exploitation de Chaumont-sur-Aire sur un poste de chef d’équipe. Puis, en 2021, j’ai choisi d’évoluer vers un poste de technicien hygiène et sécurité. Je suis chargé de la mise en œuvre de la politique de prévention du Département au sein de la Direction des routes. C’est un travail transversal, en autonomie, dans lequel j’apprends beaucoup et où je mets à profit mon expérience du terrain. Tout agent a l’opportunité d’évoluer au sein du Département.

Benoît Thiery

43 ans, technicien hygiène et sécurité à la Direction Routes et Aménagement.

Quelques métiers du Département

Référent ASE

L’aide sociale à l’enfance (ASE) est une compétence mise en œuvre par le Département en faveur des enfants et des familles. Le référent ASE est un travailleur social, membre d’une équipe pluridisciplinaire, chargé d’assurer l’accompagnement des enfants confiés au Département par une décision de placement judiciaire ou administratif. Il définit et garantit la mise en œuvre du projet de vie des enfants et articule les liens entre tous les acteurs.
Le Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social est exigé pour ce métier très engageant mais passionnant.

Gestionnaire administratif et comptable

Ce professionnel prend en charge toutes les opérations d’ordre administratif ou comptable relatives à son domaine d’activité. Il instruit des demandes, constitue des dossiers, prépare les décisions, conseille les usagers, peut contribuer à la préparation du budget ou à la passation et l’exécution des marchés de son service.

Chargé de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux

Ce professionnel de la gestion et de l’analyse financière intervient auprès des structures œuvrant pour les personnes âgées, les personnes handicapées et l’enfance. Il définit les moyens financiers qui seront alloués aux établissements. Il analyse, suit et contrôle leur activité quotidienne mais également leurs projets d’investissements.

Technicien voirie

Le technicien voirie réalise ou pilote des études techniques liées aux projets d’infrastructures routières. Il peut également assurer la planification et la coordination de chantiers réalisées en régie ou par des entreprises. Il établit les estimations financières des ouvrages, rédige des pièces techniques des consultations, s’assure de la faisabilité technique et administrative des projets. Il travaille en étroite collaboration avec de multiples partenaires : entreprises, bureaux d’études, élus, usagers… Il peut aussi assurer des fonctions de management en assurant l’encadrement de l’activité régie..

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